-
AI-forradalom: Az HR és IT együttműködésének új kora kezdődik
A mesterséges intelligencia (AI) megjelenése új irányokat szab a vállalatok működésének, különösen a humánerőforrás (HR) és informatikai (IT) osztályok közötti együttműködés terén. Az AI technológiák folyamatos fejlődése lehetővé teszi, hogy a cégek hatékonyabban kihasználják az adatokat, ezzel pedig javítsák a munkavállalói élményt és optimalizálják a folyamatokat. Ez a tendencia különösen fontos a mai gyorsan változó üzleti környezetben, ahol a versenyképesség megőrzése érdekében elengedhetetlen a különböző osztályok közötti szorosabb együttműködés. Az együttműködés előnyei A HR és IT osztályok közötti szorosabb kapcsolat számos előnnyel járhat. Először is, az IT osztály által biztosított technológiai megoldások segíthetnek a HR folyamatok automatizálásában. Az automatizálás nemcsak időt takarít meg, hanem csökkenti az emberi hibák számát is,…
-
Az interjúztatás menete: lépések a sikeres kiválasztáshoz
A modern munkaerőpiac dinamikus és versenyképes környezetet teremt, ahol a megfelelő szakemberek kiválasztása kulcsfontosságú a vállalatok sikeréhez. Az interjúztatás menete nem csupán a jelöltek kiválasztásáról szól, hanem a vállalat arculatának és értékeinek bemutatásáról is. A hatékony interjúztatás nemcsak a jelöltek, hanem a munkáltatók számára is előnyös, hiszen lehetőséget ad arra, hogy a legjobb tehetségeket vonzzák be, miközben a cég kultúráját is népszerűsítik. A jól megtervezett interjú folyamat segít a jelöltek képességeinek és tapasztalatainak alaposabb megértésében, valamint a cég igényeinek megfelelő jelöltek kiválasztásában. A folyamat során a munkáltatók és a jelöltek egyaránt lehetőséget kapnak arra, hogy kérdéseket tegyenek fel, így mindkét fél számára kiderül, hogy valóban illeszkedik-e a jelölt a céghez…
